Пенсионеры Петербурга смогут открыть свой бизнес в коворкинге Соседская мастерская

Пенсионеры Петербурга смогут открыть свой бизнес в коворкинге «Соседская мастерская»

Петербуржцы пенсионного возраста учатся новым навыками в рамках мероприятий «Соседская мастерская».

Кураторы расскажут людям, как им открыть проект с нуля и без больших вложений. Первый социальный коворкинг откроют в Красносельском районе города Северной столицы. Инициатором данного является фонд «Добрый город Петербург».

Пожилые люди смогут рассказывать друг другу интересные лайфхаки, которые помогут сделать финансовое положение лучше.

Задача «Доброго Петербурга» научить людей новым навыкам, а также проводить лекции и мастер-классы. Все это поможет пенсионерам свободно делиться накопленным опытом с другим участникам.

Пенсионеры Петербурга смогут открыть свой бизнес в коворкинге «Соседская мастерская»

Также задачей кураторов является научить людей, открывать проекты с нуля. Все это возможно благодаря опыту, целеустремленности и умению общаться с другими людьми, которые есть у представителей пожилого поколения.

Проект уже запущен и люди ходят в библиотечный центр «Маяк» каждый вторник и субботу. Многим людям нравится общение и поиск новых друзей. Впрочем, есть и те, кто посещает тренинги с целью будущего заработка. Очень много целеустремленных людей даже конспектируют советы, применяя их на практике.

В Сети можно встретить огромное количество историй про пенсионеров, которые смогли добиться огромных успехов в бизнесе после выхода на заслуженный отдых. Некоторым из них помогал управленческий опыт и дети, но есть и те, кто совершенно спонтанно открыл свое дело. Целью кураторов является научить таких людей правильно вести свое дело и приумножать доходы. 

Напомним, в России обсуждается реформа пенсионной системы, которая предполагает повышение пенсионного возраста. В правительстве прорабатываются вопросы, связанные с проблемой трудоустройства граждан предпенсионного возраста. С повышением пенсионного возраста россияне получат гарантии относительно рабочих мест. Работодатели не смогут с легкостью избавиться от возрастных сотрудников, которым потом придется долго искать новую работу или пытаться открывать свое дело. 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing